Vor Dienstbeginn ein morgendliches Eisbad mit warmherzigen Kollegen in der Ostsee nehmen oder im Büro während einer gemütlichen Kaffeepause angeregt und offen über Kollaborationsformen in einer globalen Unternehmensgruppe diskutieren – vor Ort in einem anderen Land bei einer anderen Marke gibt es unzählige Gelegenheiten, andere Kulturen und Perspektiven kennenzulernen.
Vor ziemlich genau einem Jahr hat mein Einsatz bei der Scania Akademie in Södertälje, rund 35 Kilometer südwestlich von Stockholm, begonnen. Drei Monate, von Januar bis März 2022, lebte und arbeitete ich in der Stadt am Ende einer langgestreckten schmalen Bucht der Ostsee. In dieser Zeit habe ich viele Erfahrungen gemacht, Erinnerungen gesammelt und Beziehungen aufgebaut, die ich noch heute zu schätzen weiß. Darüber hinaus habe ich mir ein wertvolles Netzwerk aufgebaut, das mir bis heute vieles in meiner täglichen Arbeit im Talentmanagement-Team bei TRATON erleichtert; und auch privat hat der Aufenthalt mein Leben durch neue Freundschaften und unvergessliche Erlebnisse bereichert.
Beruflich habe ich mehr über die Möglichkeiten stärkenbasierter Personalentwicklung und die positiven Auswirkungen einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und positiver Denkweisen im Hinblick auf erfolgreiche Teamarbeit und Zusammenarbeit lernen dürfen. Privat machte es mir die fürsorgliche Art meiner schwedischen Kollegen sehr leicht, mich während meines gesamten Aufenthalts willkommen zu fühlen und auch, außerhalb des Arbeitskontextes, Einblicke in die schwedische Kultur zu erleben.
In meiner Zeit in Södertälje habe ich meine Arbeit für TRATON in München fortgesetzt, obwohl ich in Södertälje vor Ort war - die Digitalisierung bietet heutzutage wirklich wunderbare Möglichkeiten! Remote Work ist für uns in den letzten Jahren zur Normalität geworden und wird innerhalb der TRATON GROUP nach wie vor praktiziert. Unter dem Begriff Flex-Office können Angestellte entscheiden, ob sie lieber vor Ort im Büro oder zu Hause arbeiten wollen. Mein gemütliches Scania-Apartment (mit fantastischem Blick auf die Ostsee) lag in Nähe zur Akademie. Dort waren im Team „Lernmanagementsysteme“ mindestens fünf Kolleginnen und Kollegen regelmäßig vor Ort. Die Zusammenarbeit mit dem Team war großartig – und auch nach der Arbeit bei gemeinsamen Kochabenden und Restaurantbesuchen sowie bei langen Winterspaziergängen am Ufer des Mälaren Sees erlebte ich den TRATON Spirit hautnah.
Im Frühsommer 2022 war ich erfreulicherweise wieder in Södertälje. Bei dieser Gelegenheit lernte ich die Scania-Teststrecke für Nutzfahrzeuge kennen und durfte sogar selbst erleben, wie es sich anfühlt, Busse und Lkw zu fahren - eine weitere wertvolle Erinnerung, die bleibt! Meine Erfahrungen in Schweden haben mich in meiner Überzeugung bestärkt, dass die Möglichkeit von Aufenthalten in anderen Marken häufiger genutzt werden sollte. Es ist sowohl eine Investition in erfolgreiche markenübergreifende Zusammenarbeit als auch eine überaus große Bereicherung auf persönlicher Ebene. Ich würde es jedem empfehlen, der Freude daran hat, zu lernen, sich zu entwickeln und in andere Kulturen einzutauchen. Also, meine persönliche Empfehlung: Nutzt die Chance und lernt die Gruppe besser kennen – es lohnt sich!
Beste Grüße
Eure Lena
