Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf verantwortungsvollem und nachhaltigem Handeln beruhen muss. Denn wir stehen am Beginn einer Dekade, die entscheidend dafür ist, ob wir als Weltgemeinschaft globale Herausforderungen wie den Klimawandel in den Griff bekommen.
Der Schwerpunkt der Nachhaltigkeitsbestrebungen von TRATON liegt auf den von den Vereinten Nationen (UN) verabschiedeten Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs). Indem wir unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen an diesen globalen Zielen ausrichten, wollen wir zur Erreichung der Agenda 2030 der UN beitragen. Für TRATON bedeutet dies, dass wir einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigeren Transportbranche leisten wollen.
Nachhaltigkeitsmanagement und -strategie
Nachhaltigkeit ist ein in den Marken der TRATON GROUP fest verankertes Konzept: Die einzelnen Marken setzen ihre Prioritäten, Ressourcen und Methoden individuell im Einklang mit ihrer eigenen Unternehmenskultur und Strategie ein. TRATON schafft ein Umfeld, in dem sich die Konzernmarken gegenseitig unterstützen, um von ihren individuellen Stärken zu lernen und Synergien zu nutzen. Im Mittelpunkt dieses Dialogs und Entwicklungsprozesses stehen Lösungen, die den Ausstoß von Treibhausgasen und Schadstoffen deutlich reduzieren sollen.
Der zentrale Funktionsbereich Nachhaltigkeit bei TRATON berichtet über das TRATON Sustainability Board direkt an den Vorstandsvorsitzenden und alle anderen Mitglieder des Vorstands und ist für die Koordination des Nachhaltigkeitsmanagements bei TRATON verantwortlich.
Das TRATON Sustainability Board wird vom Vorstandsvorsitzenden der TRATON GROUP geleitet. Darin sind die zentralen TRATON-Funktionsbereiche Nachhaltigkeit und ESG vertreten. Ferner ist jede Marke durch den jeweiligen CEO und den Head of Sustainability vertreten. Das TRATON Sustainability Board gibt die allgemeine strategische Ausrichtung vor, definiert den Umfang der Zielsetzungen und bestimmt die strategischen Schwerpunktbereiche mit Nachhaltigkeitswirkung für die TRATON GROUP.
Neue Programme und Maßnahmen werden abschließend vom TRATON Sustainability Board und auf der Ebene der einzelnen Marken genehmigt. Die Umsetzung und Implementierung liegt in der Eigenverantwortung der Marken.
„Wir wollen eine CO₂-neutrale Zukunft und dafür gehen wir über die geforderten Mindeststandards hinaus. Unsere Marken werden Treiber des Wandels sein, hin zu emissionsfreien Transportlösungen.“
Christian LevinCEO TRATON SE
Wesentlichkeitsanalyse
Gemeinsam mit den Marken des Konzerns wurde 2021 analysiert, welche wesentlichen Themen für das Verständnis des Geschäftsverlaufs und der Auswirkungen von Aktivitäten der TRATON GROUP auf die fünf nichtfinanziellen Aspekte relevant sind (Umweltbelange, Arbeitnehmerbelange, Sozialbelange, Bekämpfung von Korruption und Bestechung, Achtung der Menschenrechte).
Als Ergebnis wurden drei strategische Schwerpunktbereiche identifiziert, die wesentlich zur Transformation des Transportsektors und zur Erreichung der SDGs beitragen können. Jeder dieser strategischen Schwerpunktbereiche deckt wesentliche Themen ab, die für TRATON identifiziert wurden: (1) Dekarbonisierung & Kreislaufwirtschaft, (2) Menschen & Diversität sowie (3) Governance & Ethik.
Strategische Fokusfelder
„Transforming Transportation Together. For a sustainable world.“ lautet der Purpose, mit dem sich die TRATON GROUP das Ziel setzt, Nachhaltigkeit als Grundsatz und verantwortungsbewusstes Handeln als oberste Priorität in der Konzernstrategie zu verankern.
Geschäftsmodell und Produktdesign transformieren, um CO2-Ausstoß und Ressourcenverbrauch zu senken
TRATON ist bestrebt, einen Beitrag zur Dekarbonisierung des Transportsektors zu leisten. Mit Blick auf die Realisierung einer ganzheitlichen Dekarbonisierung betrachten und analysieren die Marken der TRATON GROUP die Emission von Treibhausgasen (THG) für die Scopes 1–3.
Die TRATON GROUP hat sich nachdrücklich zu einer weiteren Reduzierung der THG-Emissionen ihrer Produkte verpflichtet, damit die Ziele des Pariser Klimaabkommens erreicht werden können und die globale Erderwärmung auf 1,5°C über dem vorindustriellen Niveau begrenzt wird. Der wichtigste Hebel für TRATON, einen Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel zu leisten, ist die Elektrifizierung des Produktportfolios. Als Teil unserer Strategie haben wir uns das Ziel gesetzt, dass bis 2030 in den relevanten Regionen (EU27+3, USA und Kanada) rund die Hälfte unserer jährlichen Neuverkäufe emissionsfreie Fahrzeuge sind.
Die TRATON GROUP setzt auch auf das Konzept der Kreislaufwirtschaft. Da ein wesentlicher Teil der Industrieemissionen aus der Nutzung von Ressourcen wie Stahl, Aluminium und Chemikalien resultiert, hat die Steigerung der Ressourceneffizienz eine hohe Bedeutung, insbesondere über das Recycling von Rohstoffen und die Verlängerung von Lebenszyklen. Im Jahr 2023 hat die TRATON GROUP ein Drei-Säulen-Konzept für die Kreislaufwirtschaft beschlossen. Wesentliche Bausteine sind Maßnahmen, Strategie und Denkweise.
Relevante SDGs für das Fokusfeld Dekarbonisierung & Kreislaufwirtschaft
Förderung einer Vielfalt von Kompetenzen und Chancengleichheit für Mitarbeiter und Partner zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Innovationskraft
Bei TRATON haben wir den Anspruch, ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Mitarbeiter, unser globales Lieferantennetzwerk und die Gesellschaft zu sein. Hierfür bündeln wir unsere Kräfte und setzen bewusst auf Vielfalt im Unternehmen, die wir als Voraussetzung für unsere Innovationskraft begreifen.
TRATON steht für Chancengleichheit für alle. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Hautfarbe, politischer Einstellung, sozialem Hintergrund oder sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale. Wir begrüßen Vielfalt, fördern aktiv Inklusionsbemühungen und schaffen ein Umfeld, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeiters im Interesse des Unternehmens wertgeschätzt wird.
Unsere Selbstverpflichtung für eine vielfältige und integrative Belegschaft haben wir untermauert, in dem wir die Charta der Vielfalt im Jahr 2017 unterzeichnet haben und 2020 Mitglied der „Charta der Vielfalt“ in Deutschland wurden.
Im Februar 2023 hat die TRATON GROUP eine Verpflichtung zur Förderung von Vielfalt und Inklusion bei TRATON unterzeichnet. Diese Verpflichtung bildet markenübergreifend die Grundlage zur weiteren Verbesserung der Arbeitsplatzkultur in der gesamten TRATON GROUP. Sie beschreibt unsere gemeinsamen Verantwortlichkeiten, Verpflichtungen und Maßnahmen.
Relevante SDGs zum Fokusfeld Verantwortungsvolle Unternehmensführung & ethische Grundsätze
Ermöglichung eines transparenten, risikoorientierten und fairen Entscheidungsfindungsprozesses, der mit den Rechten und Pflichten des Unternehmens im Einklang steht und langfristig Werte für TRATON und seine Stakeholder schafft
Integrität ist bei TRATON ein Eckpfeiler des unternehmerischen Handelns. Sie bildet die Grundlage für das Renommee der Gruppe, für das Vertrauen unserer Kunden, unserer Geschäftspartner und der Gesellschaft als Ganzes, für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und für unseren langfristigen wirtschaftlichen Erfolg. Der Code of Conduct für Mitarbeiter sowie der Code of Conduct für Lieferanten und Business-Partner definieren die daraus abgeleiteten ethischen Grundsätze.
TRATON ist bestrebt, sowohl im eigenen Geschäftsbetrieb als auch in der Zusammenarbeit mit Dritten nachhaltig zu handeln. Dazu gehören die Einhaltung, der Schutz und die Förderung von internen Vorschriften zur Wahrung der Menschenrechte, die weltweit als grundlegende und allgemeingültige Richtlinien gelten. TRATON hat 2023 seine Grundsatzerklärung zu Menschenrechten aktualisiert, die das Bekenntnis von TRATON zur Einhaltung von Menschenrechten widerspiegelt und beschreibt, welche Aktivitäten TRATON zum Schutz von Menschenrechten durchführt. Diese Erklärung wird durch unser Modern Slavery and Human Trafficking Statement (Englisch) sowie den Bericht zum LkSG (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) komplettiert.
Relevante SDGs zum Fokusfeld Verantwortungsvolle Unternehmensführung & ethische Grundsätze
Geschäftsbericht 2024
Im Nachhaltigkeitsbericht des Geschäftsberichts 2024 erfahren Sie mehr über unsere Nachhaltigkeitsbemühungen.
Mit einer unabhängigen Analyse von außen helfen Nachhaltigkeitsratings bei der Verortung der eigenen Nachhaltigkeitsperformance im Wettbewerbsvergleich. Als Beleg für die Verankerung von Nachhaltigkeit im Unternehmen dienen sie auch als Entscheidungsgrundlage für Kunden und Investoren.
Die renommierte Umwelt-Ratingagentur ISS ESG hat die Bemühungen von TRATON um eine nachhaltige Wertschöpfung im Sektor Maschinenbau mit dem Status „Prime“ und dem Rating „B-“ (Skala von A+ bis D–) gewürdigt (Stand 29. Juli 2024).
Im November 2023 wurde TRATON durch die ESG-Agentur Sustainalytics bewertet. Das Risiko, dass ESG-Faktoren die Finanzlage des Unternehmens wesentlich beeinflussen, hat Sustainalytics dabei als „mittel“ eingestuft.
Dokumente zum Download
TRATON hat sich höchsten Standards in den Bereichen ethisches Verhalten, Menschenrechte und Umweltschutz verpflichtet. Mit einem umfassenden Regelwerk an Richtlinien und Vorgaben unterstreicht das Unternehmen sein Engagement für verantwortungsvolles Handeln in seinen Geschäftsbereichen und entlang der Lieferkette.
