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Professionals

Werden Sie Teil unseres Expertenteams

Als qualifizierte Fachkraft können Sie bei TRATON einen aktiven Beitrag zu unserem Transformationsprozess leisten, indem Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens auf globaler Ebene unterstützen. Gemeinsam mit anderen Branchenexpert:innen arbeiten Sie in einem internationalen Team an konzernweiten Projekten – und das in flachen Hierarchien und in enger Kooperation mit unserem Vorstand.

Mit Ihrem Einstieg bei TRATON werden Sie zudem Teil einer größeren Reise. Dank unserer Marken sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu bewirken. Nicht nur im Transportwesen, sondern in der ganzen Welt.

Sie erkennen Ihre eigenen Ziele in den unseren wieder? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns den Weg in Richtung Zukunft!

Ihr Weg in unser Team

1. Bewerbung

Suchen Sie sich eine Stelle heraus, die Ihren Kompetenzen und Qualifikationen entspricht, und zeigen Sie uns, warum Sie genau der/die Richtige sind.

2. Vorstellungsgespräch

Ziel des Vorstellungsgesprächs ist es, dass wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Zeigen Sie uns, was Sie können, und erfahren Sie mehr über das Arbeiten bei TRATON. Das Vorstellungsgespräch kann sowohl persönlich als auch in Form eines virtuellen Treffens erfolgen.

3. Entscheidung

Wenn beide Seiten der Meinung sind, dass wir gut zusammenpassen, bieten wir Ihnen eine Stelle bei uns an.

Mehr erfahren

    • Es gibt ein paar Punkte, deren Berücksichtigung Ihnen bei einer erfolgreichen Bewerbung helfen könnte. Erstens wissen wir es zu schätzen, wenn Sie uns umfangreiche Bewerbungsunterlagen bereitstellen. Versorgen Sie uns mit aussagekräftigen Informationen, damit wir Sie und Ihre Eignung für eine Stelle bei TRATON besser einschätzen können. Zweitens empfehlen wir Ihnen, sich die Stellenbeschreibung genau durchzulesen und sich mit unserem Unternehmen gründlich auseinanderzusetzen, bevor Sie sich bewerben. Nur so können Sie sicherstellen, dass der Job auch Ihren Interessen und Erfahrungen entspricht. Sollten Sie irgendwelche Fragen oder Sorgen haben, klären Sie diese zunächst mit uns.

    • Wir versuchen, unseren Recruitment-Prozess so effizient wie möglich und so ausführlich wie nötig zu gestalten. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir freuen uns in jedem Fall über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben.

    • Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden Sie zunächst zu einem kurzen Telefoninterview mit unserer Personalabteilung eingeladen. Sollte sich dabei herausstellen, dass wir gut zusammenpassen, erhalten Sie eine Einladung für ein persönliches Gespräch mit dem/der Leiter:in des Geschäftsbereichs und unserem/unserer Personalberater:in. Bei einer Bewerbung als Führungskraft müssen Sie möglicherweise weitere Auswahlrunden durchlaufen, damit wir Ihre Kompetenzen und Eignung im Hinblick auf die Unternehmenskultur noch besser beurteilen können.

    • Bei Vorstellungsgesprächen achten wir auf einige Punkte. Wir möchten sehen, dass Ihre Werte mit den unseren übereinstimmen. Wir möchten, dass Sie klare Vorstellungen von Ihrer zukünftigen Arbeit und beruflichen Entwicklung haben. Wir möchten sehen, dass Sie offen sind und sich an Veränderungen anpassen können. Und außerdem möchten wir uns vergewissern, dass Sie gut oder sogar fließend Englisch sprechen.

    • Sämtliche Details zu Ihrer Stelle erfahren Sie von uns, sobald wir Ihnen ein individuelles Angebot gemacht haben. Es gibt jedoch ein paar Vorteile, von denen alle unsere Mitarbeiter:innen profitieren.

      Hier erfahren Sie mehr.
    • An Ihrem ersten Tag erhalten Sie eine Einführung. Ihr Geschäftsbereich heißt Sie im Team willkommen und sorgt dafür, dass Sie schnell in die produktive Arbeit einsteigen können. Zudem erhalten Sie ein umfassendes Infopaket, um sich nach Bedarf genauer informieren zu können.

Vorteile für Mitarbeitende der TRATON Holding (AB & SE)

  1. Individuelles Entwicklungsbudget

  2. Entwicklungsmaßnahmen, wie z.B.:

    • Keynote Vorträge
    • Holding-spezifische & markenübergreifende Talente-Entwicklungsprogramme
    • Lange Liste von Schulungen (TRATON Holding, TRATON Group & VW GROUP)
  3. Gelegenheit für markenübergreifendes Networking & Projekte

  4. Sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen

  5. Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten

  6. Möglichkeit für Flex-Work aus dem Ausland

  7. Mobilitätsprogramme, wie z.B. kurz-/langfristige Einsätze

  8. Kostenlose psychologische Beratung

  9. Mitarbeitervorteile: Produkt- und Dienstleistungsrabatte bei einer Vielzahl von Anbietern

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