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Studenten

Wir bauen unsere Fähigkeiten permanent aus – das sollten unsere Mitarbeiter auch.

Möchten Sie in Ihrem Studium einen Schritt weitergehen? Möchten Sie echte Verantwortung innerhalb eines rasant wachsenden, internationalen Unternehmens übernehmen?

Dann bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebenen Praktika und schreiben Sie mit uns Ihre Abschlussarbeit. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie Ihren eigenen Karrierezielen durch Praxiserfahrung Stück für Stück näher.

Praktika & Abschlussarbeiten

  1. Wollen Sie innerhalb Ihres Studiums eine Pause einlegen und praktische Arbeitserfahrungen sammeln? Ist ein Praktikum Teil Ihrer Studienordnung und Voraussetzung des erfolgreichen Abschlusses Ihrer akademischen Laufbahn?

    Bei TRATON können Sie sowohl ein Pflichtpraktikum als auch ein freiwilliges Praktikum absolvieren.

  2. Um für uns als Praktikant infrage zu kommen, müssen Sie eingeschriebener Student einer Universität/Fachhochschule/o. Ä. sein. Ihre akademischen Leistungen, Ihre Motivation und Ihre überzeugende Persönlichkeit spielen eine wichtige Rolle in unserem Auswahlprozess.

  3. Ihr Praktikum bei uns wird zwischen drei und sechs Monate dauern, kann aber auf Anfrage auch verlängert werden. Während dieser Zeitspanne erhalten Sie die Chance, neue Aufgaben zu erlernen und Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen. Wir werden Sie auf diesem Weg begleiten und Sie auf Ihre erfolgreiche zukünftige Karriere vorbereiten.

  4. TRATON bietet Ihnen zudem die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit im Unternehmen zu schreiben. Seien Sie bereit, Ihre Thesis inmitten eines professionellen Arbeitsumfelds zu verfassen, und seien Sie sich gewiss, dass Sie die erforderliche Unterstützung von unseren Experten erhalten.

     

    Für die Bewerbung für eine Abschlussarbeit müssen Sie derzeit als Student an einer Universität/Fachhochschule/o.Ä. immatrikuliert sein und sich im letzten Jahr Ihres Bachelor- oder Masterstudiums befinden.

Auswahlprozess

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    Bewerben Sie sich für eine Position

    Suchen Sie nach einer Position, die Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entspricht, um im Anschluss in unserem Online-Tool eine Bewerbung an uns zu verschicken.

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    Vorauswahl

    Unsere Personalberater werden Ihre Bewerbung gründlich ansehen. Sofern Ihr Profil im Allgemeinen zu uns passt, werden wir so schnell wie möglich mit Ihnen in Kontakt treten.

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    Telefongespräch

    Wenn Ihr Profil unseren Voraussetzungen entspricht, werden wir Sie zu einem Telefongespräch mit einem unserer Personalberater einladen, um einen besseren Überblick über Ihre Erfahrungen und Interessen zu erhalten.

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    Persönliches Vorstellungsgespräch

    Sofern Ihr geführtes Telefongespräch erfolgreich verlaufen ist, werden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Bereichsleiter und unserem Personalreferenten einladen. Nun erhalten Sie die Möglichkeit, uns kennenzulernen und uns von Ihnen zu überzeugen.

    Nach dem Vorstellungsgespräch diskutieren wir über den Eindruck, den wir von Ihnen bekommen haben, und geben Ihnen so schnell wie möglich Feedback.

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    Vertragsangebot

    Selbstverständlich werden wir tiefgründig über Ihren Vertrag und die damit verbundenen Konditionen sprechen sowie alle offengebliebenen Fragen klären.

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    Onboarding

    Während unseres Onboarding-Prozesses erhalten Sie umfassende Informationen, damit Sie zukünftig ein vollwertiges Mitglied unseres TRATON Teams werden.

    Zur Begrüßung innerhalb Ihrer Abteilung wird Sie der zuständige Geschäftsbereich herzlich willkommen heißen.

In Ihrem und unserem Interesse streben wir einen schnellen Rekrutierungsprozess an. Zugleich sind unsere verschiedenen Geschäftsbereiche aktiv in den gesamten Auswahlprozess eingebunden – Ihre Bewerbung wird somit allumfassend evaluiert und gesichtet.

Trotzdem kann es passieren, dass es Zeit in Anspruch nimmt, bis Sie das finale Feedback für Ihre Bewerbung erhalten. Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen!

Was uns wichtig ist

Für uns zählen Sie als Person und wer Sie wirklich sind – inklusive Ihrer Stärken und Schwächen. Über Auswahlprozesse gibt es zahlreiche Mythen. Wir möchten, dass Sie sich auf die essenziellen Dinge konzentrieren: Welche Kenntnisse Sie mitbringen und welche Erfahrungen aus Ihrem bisherigen Berufsleben von Bedeutung für uns sind.

Positiver 1. Eindruck

  • Wir schätzen verständliche und lückenlose Bewerbungsunterlagen
  • Bei Fragen oder Anregungen treten Sie mit uns in Kontakt
  • Machen Sie sich Gedanken über die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und informieren Sie sich über uns
  • Lassen Sie uns an Ihren Erwartungen und Vorstellungen bzgl. Ihrer nächsten Karriereschritte teilhaben

Überzeugen Sie uns

  • Zeigen Sie Interesse und Aufgeschlossenheit
  • Seien Sie vorbereitet, auch in Englisch auf unsere Fragen zu reagieren
  • Seien Sie integer – seien Sie sich Ihrer Stärken bewusst und sprechen Sie offen mit uns über Ihre Schwächen
  • Ihre Ausstrahlung zählt – positiv, freundlich und überzeugend
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