Mein vierköpfiges Team unterstützt alle Mitarbeitenden von International und der TRATON GROUP in sämtlichen Belangen der Mitarbeitermobilität – von der Einwanderung über Umzüge bis hin zur Entsendung in andere Länder. Mein Auslandseinsatz als Head of Global Mobility in Chicago begann 2023. Ich bin damals aus München hierhergezogen. Eine solche Möglichkeit bekommt man nur selten geboten und so konnte ich mich direkt in die Lage derer versetzen, die wir tagtäglich unterstützen. Bei einem Umzug von einem Kontinent auf einen anderen muss man nicht nur die Logistik bewältigen, sondern auch die Emotionen, die mit der Veränderung einhergehen.
So habe ich beispielsweise dem Umzug unserer Familie nach Chicago mit großer Vorfreude entgegengesehen und war begeistert von den neuen Möglichkeiten. Mein Sohn, zu der Zeit bereits ein junger Erwachsener, entschied sich dann jedoch dagegen. Diese unerwartete Wendung bedeutete, dass wir unsere Pläne kurzfristig anpassen mussten. Es war wie bei vielen Umzügen: Egal, wie gut man plant, es passiert immer etwas Unvorhergesehenes. Daher sind Flexibilität und Resilienz mittlerweile für uns genauso wichtig wie die Logistik. Ich besuche meinen Sohn und den Rest meiner Familie regelmäßig und unser Hund weicht mir nicht von der Seite, wenn ich zu Hause in Deutschland bin. Bei jedem Besuch nehme ich mir auch Zeit, bei den TRATON-Büros in München vorbeizuschauen und meine Kolleginnen und Kollegen persönlich zu treffen, was mir sehr wichtig ist.
Ein Teil unseres Global Mobility-Teams arbeitet remote und in den unterschiedlichsten US-Staaten. Obwohl wir geographisch weit verstreut sind, arbeiten wir eng zusammen und bleiben regelmäßig über Video-Calls in Verbindung. Um das Zwischenmenschliche in unserem Job nicht zu vernachlässigen, nehmen wir uns stets Zeit für einen privaten Austausch, so wie wir es auch in einem gemeinsamen Büro tun würden. Unsere Arbeit ist eng mit dem Personalwesen verbunden und jeder neue Tag bringt einen Mix aus kurzen Check-ins und komplexeren Sachverhalten mit sich. Die Geschwindigkeit und Art unserer Arbeit hängen sehr davon ab, in welcher Phase der Reise die Mitarbeitenden sich befinden und wie viel Unterstützung sie benötigen. Bei Entsendungen ins Ausland müssen zudem externe Faktoren wie neue Einwanderungsgesetze berücksichtigt werden. Kein Tag gleicht dem anderen und genau das macht unsere Arbeit so abwechslungsreich und wertvoll.
Das Arbeitspensum unseres Teams ist insbesondere dann hoch, wenn Standortwechsel oder internationale Entsendungen anstehen. Denn wir unterstützen nicht nur die Mitarbeitenden in ihrer neuen Rolle im In- oder Ausland, unsere Arbeit bezieht auch die jeweiligen Partner, Kinder, Haustiere und die weiteren Lebensumstände mit ein. Wir beraten und begleiten unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um die Einwanderung, erläutern die Bedeutung politischer Maßnahmen für ihre individuelle Situation und was diese konkret für ihren Umzug bedeuten.
Bei Entsendungen ins Ausland ist die letzte Phase des Global Mobility-Prozesses die Rückkehr ins Heimatland – ein Schritt, der ebenfalls wieder zahlreiche Fragen aufwirft. Und manchmal ist der Zeitpunkt für die Rückkehr nach Hause schneller gekommen als erwartet, beispielsweise wenn sich kurzfristig eine neue berufliche Chance bietet. Ein wesentliches Ziel unserer Arbeit ist die langfristige Bindung von Talenten. Sie auf jedem Schritt ihrer Reise mit Empathie und Verständnis zu begleiten und die großen Veränderungen bestmöglich zu unterstützen, macht einen wichtigen Teil unserer Arbeit aus.
Als ich 2011 als Global Assignments-Managerin bei MAN Truck & Bus anfing, wurde mir schnell klar, dass meine neue Tätigkeit mehr ist als ein Job. Ich erinnere mich noch gut daran, wie mir bewusst wurde, dass ich in meiner neuen Position nicht nur Prozesse verwalten würde, sondern dass es darum ging, Lösungen zu finden, die direkte Auswirkungen auf das Leben der jeweiligen Person haben würden. 2018 bot sich mir die Möglichkeit, einen neuen Weg als internationale HR-Managerin bei der TRATON SE in München einzuschlagen, was eine noch breitere internationale Ausrichtung und spannende Strategieverantwortlichkeiten mit sich brachte. Hier arbeitete ich fünf Jahre, bis ich 2023 die Chance bekam, in meine jetzige Position zu wechseln. In jeder Phase meiner Karriere habe ich wichtige Erfahrungen gesammelt. Sogar meine Tätigkeit als Steuerberaterin bis 2011 beispielsweise hilft mir noch heute bei der Klärung steuerlicher Fragen. Damit sind diese Erfahrungen nach wie vor relevant für meinen jetzigen Job und zeigen, wie hilfreich es sein kann, in unterschiedlichen Bereichen gearbeitet zu haben.
Mit jeder neuen Position und jeder neuen Auslandstätigkeit erklimmt man nicht nur eine weitere Sprosse auf der Karriereleiter, sondern wächst auch persönlich. Alle Erfahrungen, die wir machen, erweitern nicht nur den Horizont und eröffnen neue Perspektiven, sondern lehren uns auch Anpassungsfähigkeit. An den durchweg positiven Erfahrungen, die ich bei International gesammelt habe, bin ich weiter gewachsen und habe ein gutes Verständnis und eine hohe Wertschätzung für die vielfältigen Arbeitsweisen von Teams und individuellen Mitarbeitenden entwickelt.
Bei meiner Arbeit bei International fühle ich mich aufrichtig von meinen Kollegen und Kolleginnen unterstützt. Chicago ist eine pulsierende Stadt voller kultureller Events und in den USA zu leben ist sehr spannend. Man ist Bestandteil dieses großen Schmelztiegels aus unterschiedlichen Kulturen und Erfahrungen. Eine vergleichbare Vielfalt spiegelt sich auch in der TRATON GROUP wider: Jede Marke und jeder einzelne Mitarbeiter bringt seine einzigartigen Stärken mit in das Unternehmen ein.
Viele Grüße aus Chicago
Kristina Klag
