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Werden Sie Teil unseres Expertenteams

Mit Ihrem Einstieg bei TRATON werden Sie Teil einer größeren Reise. Dank unserer Marken sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu bewirken. Nicht nur im Transportwesen, sondern in der ganzen Welt.
Sie erkennen Ihre eigenen Ziele in den unseren wieder? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns den Weg in Richtung Zukunft!

Ihr Weg in unser Team

1. Bewerbung

Suchen Sie sich auf unserem Karriereportal die Stelle heraus, die Ihren Kompetenzen und Qualifikationen entspricht, und zeigen Sie uns, warum genau Sie der/die Richtige sind.

2. Videointerview mit HR

Nach der Sichtung Ihrer Unterlagen und der positiven Bewertung Ihres Profils, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen mit dem zuständigen HR Business Partner ein. Das Videointerview dient dazu, dass beide Seiten sich kurz persönlich kennenlernen, Sie mehr über das Arbeiten bei TRATON erfahren und grundlegende Rahmenbedingungen und Erwartungen geklärt werden können.

3. Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich

Ziel dieses zweiten Gesprächs ist es, dass Sie Ihre potenzielle Führungskraft und den Fachbereich kennenlernen und detaillierte Einblicke in den Aufgabenbereich erhalten. Zugleich können Sie Ihr potenzielles Team von Ihren Fähigkeiten überzeugen und es kann beidseitig festgestellt werden, ob es fachlich und menschlich zusammenpasst.

Bei Managementpositionen kann außerdem ein Sichtungstag/Assessment stattfinden. Dies wird selbstverständlich im Laufe des Bewerbungsverfahrens abgesprochen.

4. Entscheidung

Wenn beide Seiten der Meinung sind, dass wir gut zusammenpassen, bieten wir Ihnen die besprochene Stelle bei uns an. Für die Absprache der Vertragsinhalte und -konditionen wird sich der zuständige HR Business Partner bei Ihnen melden.

Mehr zum Prozess

    • Es gibt ein paar Punkte, deren Berücksichtigung Ihnen für eine erfolgreiche Bewerbung helfen könnte. Erstens wissen wir es zu schätzen, wenn Sie uns umfangreiche Bewerbungsunterlagen bereitstellen. Versorgen Sie uns mit aussagekräftigen Informationen, damit wir Sie und Ihre Eignung für eine Stelle bei TRATON besser einschätzen können. Zweitens empfehlen wir Ihnen, sich die Stellenbeschreibung genau durchzulesen und sich mit unserem Unternehmen gründlich auseinanderzusetzen, bevor Sie sich bewerben. Nur so können Sie sicherstellen, dass der Job auch Ihren Interessen und Erfahrungen entspricht. Sollten Sie irgendwelche Fragen oder Sorgen haben, klären Sie diese zunächst mit uns.
    • Wir versuchen, unseren Recruitment-Prozess so effizient wie möglich und so ausführlich wie nötig zu gestalten. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir freuen uns in jedem Fall über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben.
    • Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden Sie zunächst zu einem kurzen Telefoninterview mit unserer Personalabteilung eingeladen. Sollte sich dabei herausstellen, dass wir gut zusammenpassen, erhalten Sie eine Einladung für ein persönliches Gespräch mit dem/der Leiter:in des Geschäftsbereichs und unserem/unserer Personalberater:in. Bei einer Bewerbung als Führungskraft müssen Sie möglicherweise weitere Auswahlrunden durchlaufen, damit wir Ihre Kompetenzen und Eignung im Hinblick auf die Unternehmenskultur noch besser beurteilen können.
    • Bei Vorstellungsgesprächen achten wir auf einige Punkte. Wir möchten sehen, dass Ihre Werte mit den unseren übereinstimmen. Wir möchten, dass Sie klare Vorstellungen von Ihrer zukünftigen Arbeit und beruflichen Entwicklung haben. Wir möchten sehen, dass Sie offen sind und sich an Veränderungen anpassen können. Und außerdem möchten wir uns vergewissern, dass Sie gut oder sogar fließend Englisch sprechen.
    • Sämtliche Details zu Ihrer Stelle erfahren Sie von Ihrem zuständigen Business Partner, sobald wir Ihnen ein individuelles Angebot gemacht haben. Zudem gibt es einige Vorteile, von denen alle unsere Mitarbeitenden profitieren.
    • An Ihrem ersten Tag erhalten Sie eine Einführung. Ihr Geschäftsbereich heißt Sie im Team willkommen und sorgt dafür, dass Sie schnell in die produktive Arbeit einsteigen können. Zudem erhalten Sie ein umfassendes Infopaket, um sich nach Bedarf genauer informieren zu können.

Vorteile für Mitarbeitende der TRATON Holding (AB & SE)

HR_Benefits